【肅清余毒發言材料】肅清蘇榮案余毒專題民主生活會對照檢查材料

更新時間:2020-12-19    來源:心得體會    手機版     字體:

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領導班子肅清蘇榮案余毒專題民主生活會對照檢查材料

堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續建設風清氣正政治生態,是堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求,也是省委統一部署的一項重大而緊迫的政治任務。蘇榮等人把黨的政治紀律和政治規矩當兒戲,肆無忌憚地踐踏,破壞黨規黨紀和國家法律,挑戰黨中央權威和集中統一領導,并對xxxx政治生態造成了嚴重污染,影響極其惡劣,我們必須堅決反對、堅決斗爭、堅決肅清。

根據市紀委 市委組織部《關于開好“xxxxxx專題民主生活會的通知》文件要求,xxxx黨委領導班子認真組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人不廉潔案件的毒害”重要指示精神等,并按照專題民主生活會要求,廣泛征求意見,扎實開展談心談話,認真撰寫發言材料,對照xxxx五個方面,認真查擺問題,深入進行根源剖析,并提出具體整改措施,形成了如下對照檢査材料:

一、存在的突出問題及具體表現

(一)對照“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規矩的余毒”的具體表現方面

一直以來,xxxx黨委始終堅持將學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神,以及新《黨章》等作為首要政治任務來抓,依托黨委會、中心組學習、xxxx例會和支部會及黨員活動日等形式,組織廣大黨員反復研讀、深入討論,積極引導廣大干部職工在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,持續優化政治生態,不斷轉變機關作風,使xxxx的黨群干群關系日漸密切。但是,也存在一些不容忽視的問題:

1、黨委理論學習的主動性仍有待加強。理論學習有時存在工作忙時放一放、任務重時停一停的現象,導致對黨的創新理論研究不夠廣、領悟不夠透,用理論指導本場實踐能力不足。

2、個別同志對肅清余毒和不廉潔案件的危害認識不足。認為蘇榮案的惡劣影響主要在省、市黨政機關,對于我們基層黨委來說過于遙遠,不會受到其影響,導致自我反思不夠深刻,自我警醒不夠到位。

3、個別同志政治敏銳性還不夠強。個別同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象和權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有以一個黨員領導干部的身份旗幟鮮明地及時反對制止。

(二)對照“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”的具體表現方面

近年來,xxxx黨委按照《黨章》和相關規定,嚴格落實新時代黨的建設總要求,堅持發揮領導核心作用,以“抓好黨建就是最大的政績”觀念,狠抓主體責任落實,認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任,以“黨建+”模式,積極推進黨建工作,使我場各級黨組織的凝聚力和戰斗力不斷得到提升。但是,也存在一些不容忽視的問題:

1、個別同志對管黨治黨的重要性認識不到位。存在“重發展、輕黨建”、“重業務、輕黨務”的思想誤區,片面地認為從嚴治黨是“軟任務”,是務虛工作,對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多,把過多精力放在業務工作上,對黨建工作謀劃部署的少,很少過問分管戰線黨建工作。

2、黨委對支部書記的思想教育還有待加強。xxx由于歷史原因,各個支部的支部書記都年齡結構偏大、文化水平不高,并普遍存在對新時代黨建工作的新要求新目標的認識和理解不足,從嚴治黨的責任意識和黨務能力不強等問題。尤其是近年來,我場各項事業蓬勃發展,新農村建設、鄉村旅游、xxxxx等工作日益繁忙,使他們更加忽視了黨建工作的重要性。這些問題的存在,都迫切需要黨委進一步加強對各個支部書記的思想教育,提升他們的黨建責任意識和黨務工作水平,使他們牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”觀念,切實履行起支部黨建“第一責任人”職責。

3、管黨治黨的韌勁還需要加強。雖然,xxx黨委一直將嚴格管黨治黨,切實加強黨建工作作為首要任務,但確實也或多或少地存在上級重視我們就重視,有活動開展時就緊一陣,沒有活動開展時就松一陣的現象,管黨治黨時緊時松,缺乏持之以恒的韌勁。

(三)對照“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”的具體表現方面

xxxx黨委一致認為,堅決防止和反對拉幫結派、團團伙伙、任人唯親,既是保持黨的先進性的基本要求,也是黨員應有的政治品格和紀律自覺。工作中,黨委領導班子也能夠堅持黨管干部原則,嚴格貫徹民主集中制,集體討論決定干部任用。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部充實到各個管理崗位。有效杜絕了拉幫結派、團團伙伙、任人唯親違紀現像在我場發生。但是,在選人用人方面我們也還存在一些需要改進的地方,主要為:

1、干部使用缺乏交流。由于歷史原因,xxxx有許多干部長年工作在一個崗位上,缺乏崗位交流。他們多年從事一項工作,雖然業務能力非常強,但也導致了職業疲勞,工作激情退化,人才出現斷層現象,既不利于干部成長,也不利于單位可持續發展。

2、對干部的教育管理措施有待強化。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象,對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷等方面還做得不夠。經常性了解干部的工作機制尚未真正形成,尤其是對干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監督,仍缺乏有效管理辦法。

(四)對照“堅決全面徹底肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”的具體表現方面

總體來說,xxxx黨委班子成員都能自覺遵守黨章黨規,嚴格執行中央八項規定,從嚴管好身邊的工作人員和家屬,主動接受組織和群眾監督,持續抓好黨員干部的思想道德教育、紀律教育和日常監督。積極踐行“四種形態”,堅持抓早抓小,對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。但也有一些不足需要引起注意:

1、個別同志對廉潔自律認識不足??傉J為自己手中職權不大,守住底線就行,守紀律講規矩、高標準嚴要求做得不夠。

 

2、執行中央八項規定還需強化。班子成員自身都能認真執行中央八項規定,但從更高的標準來看,監督工作人員執行八項規定的力度不夠,在公務接待中雖能嚴格遵守用餐標準,但偶爾也會因來客比較熟悉或涉及部門比較多,而有不夠節儉和陪客人數較多的現象存在。

3.對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。雖然,領導班子各位同志平時對自己要求很嚴格,但在對身邊工作人員咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監督,在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。

(五)對照“堅決全面徹底肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”的具體表現方面

一直以來,xxx歷屆黨委領導班子都能始終堅持一切從實際出發,實事求是作決策、真抓實干促發展,不存在靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯誤做法。近幾年來,堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念,致力于將塔橋生態資源優勢轉化為經濟發展優勢,把更多的精力放在xxxxx、鄉村旅游、新農村建設等工作上,不遺余力推進xxxx生態、經濟和各項社會事業發展。但是,我們也存在一些無法回避的問題:

1、拓寬發展思路仍需繼續努力。近年,在市委市政府和xxxx的正確領導下和xxx干部職工的共同努力下,xxxx生態、經濟和各項社會事業均取得了長足發展,但發展思路還是不夠寬,經濟增長點還是不夠多。如何拓寬發展思路,尋找新的經濟增長點仍需黨委繼續努力。

2、為職工排憂解難實效上還需加強。近年雖然通過精準扶貧、新農村建設、發展xxxx產業和鄉村旅游等措施在一定程度上解決了干部職工的實際困難和后顧之憂。但還是有些問題我們沒能很好解決,比如:干部職工收入仍然偏低,且增長速度不快;職工養老保險金繳納標準偏低,住房公積金長期未繳納等等,雖然這些問題有些是需要市委市政府層面才能解決的,也有些是以xxx現有財力暫時無法解決的,但我們應不忘初心,牢記使命,在今后的工作中,爭取逐一解決。

3、走訪調研有待進一步深入。各班子成員因新農村建設、扶貧、掃黑除惡等工作需要,雖會經常深入xxx和社區,但大多都定向式的,與一線職工群眾的溝通交流還是不夠全面、不夠深入,沒有很好傾聽職工群眾呼聲,主動幫助他們排憂解難。社情民意的反饋渠道有待進一步拓寬,走訪調研有待進一步深入。

4、機關工作效率還需提高。少數干部工作主動性、積極性、創造性還不夠強,不同程度地存在“怕慢假庸散”問題,主動作為、奮發有為精神還不夠,工作效率及成效還需進一步提高。

二、產生問題的根源剖析

我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,還是我們的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了故障。具體分析,主要有以下幾個方面的原因:

(一)政治理論學習仍需加強。在抓政治理論學習和思想政治建設上,有時存在以干代學的現象,從而導致學習的自覺性不高、系統性不強,學習效果不佳。學用結合,運用理論指導實踐,解決xxxx改革發展過程中不斷涌現的各類問題的能力還有欠缺。在真學、真懂、踐行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。

(二)黨性修養和錘煉不夠。雖然說,xxxx黨委領導班子成員的理想信念都是堅定的,黨性觀念也是比較強的,都能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規和規章制度,始終與黨中央、省委、市委保持高度一致。但有時也會有個別同志在思想上會產生松懈苗頭,放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的重視,認為黨性修養鍛煉這么多年,已經成熟了,已經堅定了,再怎么加強也不會有大的提高和進步了。黨性修養在很大程度上決定著工作作風,黨性修養不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易松懈,各種問題就會隨之而來。

(三)開拓創新精神還需加強。當前,xxxx正處在加快產業轉型升級,經濟和社會事業平穩健康發展的關鍵時期。在推進改革發展的道路上,班子還存在思想不夠解放、眼界不夠開闊、創新力度保守的情況。有時在面對新農村建設、旅游開發、掃黑除惡、環境整治、殯葬改革等工作中出現的新問題、新矛盾時,部分同志扎實干事的勁頭不足,解決問題有些患得患失,不夠果斷,改革創新的勇氣還需要提高,開拓進取的導向機制還需要進一步明確。

(四)紀律要求有所松懈。蘇榮案警示我們,視黨紀國法為兒戲,必然要受到懲處;被金錢名利牽著走,在深淵中只會越陷越深;作為領導干部,更要時刻緊繃廉潔自律這根弦。雖然班子成員對中央的各項紀律是堅決嚴格執行的,對中央的決策部署也是不折不扣落實的,能始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。但有時圖一時輕松,也會出現簡單開會部署或發文部署了事,對紀律和決策的落實情況缺乏比較強硬的督促檢査。同時,因為大家都是幾十年在一起共事的同事,工作中有時會拉不下情面,有些該執行的紀律堅持不夠,有些該落實的決策執行不力。導致工作中說與做、立言與立行等做得還有差距。

三、整改措施及今后努力方向

此次專題民主生活會是一次非常嚴肅的黨內政治生活,更是一次對標“四個意識”的黨性鍛煉。我們將按照市委和市紀委統一部署,認真汲取蘇榮案的深刻教訓,針對查擺出的問題,明確細化整改措施,扎實開展肅清余毒工作。

(一)提高政治站位,鐵腕肅清余毒。把堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響,作為xxx當前重中之重的政治任務來抓嚴抓實。發揮領導班子模范帶頭作用,進一步提高政治站位,牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”,把牢政治方向,站穩政治立場,自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。始終把紀律挺在前面,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。堅定不移貫徹黨的基本路線,在大事大非面前,始終頭腦清醒、立場堅定。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一遵循,堅決貫徹執行中央、省委、市委決策部署,認真履行管黨治黨主體責任,重視解決苗頭性、傾向性問題,保持反腐高壓態勢,縱深推進全面從嚴治黨,堅決肅清蘇榮案余毒在塔橋可能會造成的影響。

(二)加強日常監督管理,推動黨風廉政建設。切實加強對黨員干部的日常監督管理,對出現的苗頭性問題,早提醒、早教育、早糾正;對違紀違規違法行為,早查證、早懲處、早問責。不斷加強監督執紀問責,嚴肅查處違規違紀問題;積極開展“四種形態”下紀律談話,切實做到違規必問責,問責必嚴格;強化廉潔風險防控,認真落實請示報告制度,緊盯“關鍵節點”、“關鍵崗位”。認真落實黨風廉政要求,抓早抓小抓預防,切實增強全場黨員干部的廉潔意識。

(三)突出政治標準,堅持正確的選人用人導向。要從蘇榮案的教訓警示中,進一步認清選人用人的不正之風帶來的巨大危害。嚴守黨的組織紀律,始終堅持黨管干部的原則,堅持正確的選人用人導向,切實把政治標準作為選人用人的首要標準。進一步規范選拔任用過程中動議、民主推薦、民主測評、組織考察和任前公示等各環節工作,讓“想干事、會干事、能干事”的干部有機會有舞臺,以用人環境的風清氣正促進xxxxx政治生態的山清水秀。

(四)嚴肅政治生活,把政治紀律和政治規矩挺在前面。各班子成員要在守紀律、講規矩上給xxxx黨員干部作出表率,自覺抵制歪風邪氣,自覺遠離低級趣味,自覺做政治上的明白人。要認真落實中心組學習和機關支部“三會一課”制度,經常開展黨課教育和正反面典型教育,引導班子成員筑牢思想防線、守住底線、不碰高壓線,做到慎獨慎微慎行,實現“把權力關進制度籠子里”。同時,要全面落實“一崗雙責”機制,要求各班子成員切實加強對分管口干部的教育監管,把嚴明政治紀律和政治規矩作為日常監督的重中之重,努力在xxxx營造風清氣正、廉榮貪恥的工作生活氛圍。

(五)強化責任擔當,全力推動xxxxx健康發展。繼續發揚xxxxx歷屆黨委領導班子“堅持一切從實際出發,實事求是作決策、真抓實干促發展”的優良傳統,在黨員干部中大力弘揚“敢擔當、善作為”精神,經常深入一線調研,認真傾聽職工群眾呼聲,主動幫助排憂解難。積極響應xxxxxxx的發展新格局,按照市委市政府xxxx的決策部署,廣泛采取“黨建+旅游、黨建+新農村建設、黨建+精準扶貧、黨建+集體經濟”等模式,全力推動各項中心工作順利開展,努力將xxxx生態資源和區位優勢轉化為經濟發展優勢,著力將xxxxx打造成為富裕美麗幸?,F代化的xxxxx。

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