[肅清余毒發言材料]肅清蘇榮案余毒專題組織生活會個人剖析材料

更新時間:2020-12-19    來源:心得體會    手機版     字體:

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肅清蘇榮案余毒專題組織生活會個人剖析材料

按照支部活動安排,*月*日再次組織部分黨員補看了《造綠之殃》--蘇榮“造綠工程”警示錄、《永遠在路上--利劍出鞘》有關蘇榮懺悔的視頻等內容,自己在觀看后也發了言,對蘇榮在我省履職期間嚴重損壞黨的形象、破壞政治生態和經濟建設所造成巨大損失和帶來的長久危害有更深入的認識。從而也深刻感受到全面徹底肅清蘇榮案五個方面的余毒,是一項長期的、艱苦的并需持之以恒的工作。對照個人的思想、學習、工作、生活等方面還有許多需要克服和改正的地方,現就個人剖析情況匯報如下:

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一、存在的主要問題

(一)牢固樹立“四個意識”方面。

通過蘇榮案例,我深刻感受到,作為一名合格黨員,必須要努力樹立“四個意識”,時刻同黨中央保持高度一致,做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養和業務能力,做一名忠誠、干凈、擔當的**檢查工作者。對照自己表現在:一是遵守政治紀律不嚴。

主要問題:

一是怕字當頭。對科室的管理方法不多、盡心不夠,不愿得罪人,有老好人思想;對科室內部的人員工作安排沒有落實分級分責管理制度,有時還認為是**分管領導的事,不愿承擔責任;

二是工作效率低。在工作中缺少雷厲風行的作風,有懶散思想在作怪,尤其是在認證整改評估環節,本應科室人員完成的工作,有時讓專家去完成,由此常常會影響到工作進程;

三是平淡無亮點。在平常工作中,只滿足于把份內的事情做好,沒有爭創一流的意識,與兄弟省份的工作相比,不能深入企業調查研究,缺乏實踐經驗,無論科研成果還是檢查指導能力都有較大差距。

(四)對照全面肅清蘇榮案余毒方面。

對照全面肅清蘇榮案余毒,查找思想上、認識上、行動上等方面存在的問題。一是認識上模糊。在學習之前,個人總以為蘇榮作為黨的高級干部所犯下的罪孽與己相隔甚遠,主觀上認為其余毒還不至于侵入到自己思想,似乎感到與己無關等模糊認識。通過此次深入學習,尤其是劉奇書記針對蘇榮余毒5個方面內容剖析,如醍醐灌頂,深刻意識到自己作為一名普通黨員如不加強學習、不把黨性原則放在首位,無論職位高低都有可能出現問題。思想上的滑坡,必然導致工作中的頹廢;事業上無所追求,必將促成利己思潮的膨脹。

二是標準上不高。對照自己的日常工作,在企業申報材料審核的嚴謹度、檢查人員的選派合理性、認證規范把握以及平時工作的落實情況等,都沒有從高標準、嚴要求高度加以考慮。由此也提醒自己在工作中既要腳踏實地真抓實干,樹立好**的形象,又要盡心盡責為企業服務好。

三是態度上不堅決。蘇榮是“人前反腐、人后腐敗”,開會他講廉政反腐,回家他家就是“權錢交易所”。認清蘇榮余毒,使自己認識到腐敗不在大小都是黨規黨紀所不能容忍的。在對待社會上違反廉潔紀律和“八項規定”的行為,以事不關己的態度,不敢堅決地抵制。

二、原因剖析

認真分析自己身上存在的問題,從思想深處剖析,其原因主要有以下幾個方面:

一是重業務輕理論學習??傉J為自己是一個業務干部,把本職工作做好就可以了,為此,常常因為業務工作忙而放松對政治理論學習,有時存在被動學習現象。

二是工作中缺乏激情。常常認為自己身為一名老同志,年紀也大了,有些事情得過且過,不愿再做艱苦性的工作,主觀上缺乏勇挑重擔開拓創新勇氣,行動上缺乏迎難而上開創工作新局面的干勁,也不能及時向**提出合理化建議和改進方案。

三是個性修養的缺失。工作方法的簡單一方面是自以為是的思想作怪,總以為自己對的多錯的少,憑經驗辦事;另一方面是不能虛心接受領導和同志們批評和幫助。

四是老好人心態作怪。自己所在的科室人少事多,還都是女同志,難免有各種事情需要處理,自己在平時就有少管不管的心態,常常疏于管理,有時也會出現矛盾上交。

三、整改措施

通過這次學習,自己將以蘇榮為反面典型,以位卑未敢忘憂國的姿態強化思想認識,以敬畏之心提高政治素養、努力做好本職工作:

1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。在今后要進一步認真學習馬列毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神,牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性,克服思想上的懶惰性。

2、加強批評與自我批評,虛心向身邊的同志學習,培養優良的工作和學習品質。

 

3、進一步嚴格要求自己。加強業務知識學習,做到理論與實踐相統一,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自覺遵守各項規章制度,規范自己的行為。

市總工會肅清蘇榮案余毒專題民主生活會黨組班子對照檢查材料

根據市紀委、市委組織部《關于開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒 持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會的通知》要求,前期,市總黨組專門擬制了方案,召開黨組會專題傳達學習了省、市委關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響的有關文件精神,市總黨組班子成員都通過不同形式開展了談心談話活動,廣泛收集社會各界對市總工會班子的意見建議。在此基礎上,重點聚焦五個方面,認真查擺問題,深刻剖析根源,鄭重作出表態和承諾,研究提出今后的努力方向和改進措施。

一、堅決擁護中央對蘇榮嚴重違紀案的處理,全面徹底肅清蘇榮案余毒影響

堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響,是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的政治要求,是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要,是鍛造優良黨風政風、確保做大做強做優大南昌都市圈目標順利實現的重要保障。省委、市委堅決全面徹底肅清蘇榮嚴重違反政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和生活紀律的余毒影響,就是要進一步凈化優化風清氣正干事創業的政治生態環境,決不允許搞政治陰謀、危害黨中央權威,決不允許拉幫結派、搞團團伙伙,決不允許政商勾結、形成利益集團。堅決徹底肅清余毒影響,非常及時、非常必要,充分表明了省委、市委堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定決心,表明了深化全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態的堅強意志,體現了我們黨推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的強烈擔當。市總黨組班子思想高度統一,表示衷心擁護、堅決貫徹執行,一定深刻認識蘇榮案余毒嚴重性、危害性,以他們為鏡鑒,深查細照反躬自省、劃清界限,一定在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、存在的主要問題

(一)全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規矩的余毒方面。市總黨組班子能夠認識到政治紀律和政治規矩是黨最根本、最重要的紀律,在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒、立場堅定,支持和擁護黨的理論和路線方針政策,做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是在政治敏銳性上還有差距,存在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領會不深刻的問題,對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,對一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止;忽略了對機關黨員干部政治紀律政治規矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒有具體辦法。比如,有的同志對于社會上特別是微博、微信等友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”沒有旗幟鮮明朋地反駁、斗爭。

(二)全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。市總黨組班子能充分認識蘇榮案余毒影響的危害性,帶頭增強肅清工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺,但個別黨員干部習慣用傳統眼光和思維看待不廉潔問題,對身邊發生的微不廉潔以及變異現象認識有偏差,反思不深入、吸取教訓不夠。班子成員之間、班子與干部之間,黨風廉政建設“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象仍然在一定程度上存在。有的責任落實不夠到位,忽視了黨員領導干部日常監督管理中的主體責任,奉行好人主義,對于個別學習能力不強、工作缺乏擔當的干部不敢直面批評,指出缺點,只是簡單的提醒,沒有從一名黨員應有的黨性原則去嚴格要求;有的思想教育不到位,教育形式單一,起到的實際效果不明顯。

(三)全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。市總黨組班子在選人用人上堅持黨組集體討論、嚴格民主推薦程序,制定市總干部管理選拔辦法、談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等,堅持德才兼備、以德為先,注重實績、群眾公認的選拔原則,選擇任用把政治標準放在首位,把工作實績放在突出位置,格外關注擔當作為、埋頭苦干、廉潔自律的干部。但也存在一些問題,主要表現在干部管理使用上還要進一步優化,部分下屬單位干部干事創業激情有所減退,不想干事、不敢擔當,慢作為、不作為現象仍然存在。

(四)全面徹底肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒方面。反面典型充分表明,其不廉潔墮落,無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。市總黨組班子始終能夠做到廉潔清正、大公無私。但對照檢查還存在一定問題。少數同志對蘇榮等人違法亂紀、腐化墮落認識不深、理解不透,只停留在議論蘇榮及親屬貪了多少錢上、有多少官員送錢送物上,沒有深刻剖析理想信念、黨性修養根源;認為反正事情沒有發生在自己身上,所以事不關己、己不勞心;認為蘇榮是不廉潔分子中的老虎級別的,和自己相差甚遠,因此放松了警惕、降低了標準。

(五)全面徹底肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒方面。市總黨組全面建立了項目化的工作推進機制,用抓經濟的方法抓工會工作,取得了一定成績,得到全總、市委和省總領導的好評。但對照高標準高要求,還存在一定問題,在具體工作推進上,有時存在主要領導緊盯的都重視,主要領導盯得不緊的不夠重視,抓而不硬、抓而不緊、抓而不真、抓而不精、抓而不嚴的現象;有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際,習慣于用會議安排工作,傳達精神、轉發文件多,深入檢查、狠抓落實的少;指導支持基層工會工作上不夠到位,平時下達任務多、提要求多,對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少,對基層工會的幫助扶持力度仍有欠缺,在人員培訓、資金、項目扶持上有一定差距。

二、產生問題的原因分析

經過深刻剖析,市總黨組認為,從蘇榮案來看,他在思想上放棄了共產主義理想信念,政治上放松了紀律約束,行動上觸犯了黨紀國法,最終墜下了犯罪深淵。市總黨組產生的這些問題,雖然有客觀因素,但更多是主觀原因,從根源上剖析,主要有以下幾個方面:

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習重視不足。少數同志經常以工作忙為借口,對參與機關政治理論學習不積極,沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題,致使理論素養停留在初淺層面,未能及時提升到適應時代要求的高度,導致精神上缺了“鈣”??茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,滿足于了解一些基本的概念觀點,對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神,缺乏深入研讀和理解把握,存在應付了事的過關心理,導致政治理論根基不深,影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

(二)宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數同志黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化,有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多、關心群眾少,沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好,導致存在辦事效率不高等問題。作風改進不到位。有的對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,致使進取意識、奮斗精神有所消減。

(三)黨性修養不夠深入。黨性原則意識不緊。在工作上堅持原則不夠,對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭,存在好人主義思想,有時工作標準要求不高,對下管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。求真務實意識不濃。滿足于工作表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉,對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動性和創造性不夠高。

(四)遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不夠強。少數同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻。制度執行力不夠強。個別同志自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求,對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準,在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題,導致有些干部自我約束不力,不能自覺遵守各項規章制度。

三、今后努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題,市總領導班子將切實對照習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人不廉潔案件的毒害”重要指示和在中央政治局第6次集體學習時的重要講話精神,深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念,規范自身言行,以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)增強政治定力,錘煉過硬黨性。要把堅定不移地維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為最大的政治,進一步增強“四種意識”,堅定“四個自信”,并落實到各項具體工作中,做到思想上認同核心,政治上維護核心,行動上緊跟核心,真正在思想上、情感上確立起習近平總書記的核心地位,在行動上、實踐中落實好習近平總書記的核心地位。要充分發揮好中心組學習的示范帶頭作用,通過領導班子先學一步、學深一層,引領和促進黨員干部學深悟透用活。全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和核心要義,更好地指導實踐、推進工作。要深入開展“不忘初心、牢記使命”學習教育,引導黨員干部牢記和恪守全心全意為人民服務的根本宗旨,密切與人民群眾的血肉關系。繼承和弘揚“滴水穿石”“馬上辦、馬上干”等優良作風,經常深入基層黨組織調查研究,在一線解決實際問題。

(二)突出政治功能,發揮引領作用。市總黨組班子將主動抓好自身建設,著力增強班子的凝聚力、創造力、執行力,以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真落實黨組會議、主席辦公會議議事規則,堅持民主與集中相結合,凡涉及“三重一大”事項堅決提交市總黨組會集體研究決定。深入開展交心談心,真誠開展批評與自我批評,做好班子成員之間的協調溝通工作。嚴格過好雙重組織生活,主動匯報思想和工作動態,并自覺形成長期堅持的習慣。

(三)堅守政治擔當,推動責任落實。對查擺的問題,明確問題歸屬、整改進度,督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題,“一把手”主動擔責,班子成員主動認領;屬于個人問題,領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的,立行立改;對需要一段時間加以解決的,制定持續改進措施,規定完成時限,確保“件件有交代、事事有落實”。要認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章,抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實。要優化干部教育管理,健全部門和個人績效考核辦法,做到程序順暢、職責明晰、銜接嚴謹、運轉高效,實現“人盡其才、才盡其用”,形成人人想做事、人人在做事、人人能做事的良好局面。

(四)強化宗旨意識,真情服務職工。進一步密切與職工群眾的血肉聯系,做到從群眾中來、到群眾中去,認真協調解決職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題。進一步加強和改進調研工作,采取日常調研、重點調研、委托調研等多種方式,深入基層、深入一線、深入職工群眾,真實掌握全市職工隊伍狀況、工會組織及工會會員情況。做實做優“四季恒溫”等傳統服務品牌,,圍繞職工“生物鐘”開展高效便捷服務,努力建設一站式、全天候工會服務網絡。大力發展基層民主,探索標準化建設評估認證,不斷提高職代會、廠務公開建制率,推動職工董事、監事制度進一步落實落細,切實落實職工“四權”。

(五)堅持從嚴治黨,凈化政治生態。認真落實管黨治黨主體責任,從嚴落實黨風廉政建設“一崗雙責”。全力支持派駐紀檢組有效履行監督責任,持續正風肅紀、懲治不廉潔。堅決糾正和查處違法政治紀律和政治規矩的“七個有之”問題,不折不扣貫徹落實黨政的各項決策部署。著力構建完善的監督體系,重點加強對黨員干部的黨內日常監督,抓好關鍵環節的監督管理,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺,讓其在受監督環境中工作生活成為常態。

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